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崗位職責(zé)

任職要求
1、 1年以上解嵌入式產(chǎn)品、設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 
2、了解嵌入式linux操作系統(tǒng)及 linux  shell腳本編程，python基礎(chǔ)的優(yōu)先； 
3、掌握嵌入式linux環(huán)境下C/C++編程、會(huì)使用嵌入式交叉編譯環(huán)境和調(diào)試工具； 
4、具有嵌入式linux系統(tǒng)內(nèi)核及文件系統(tǒng)優(yōu)化和裁剪相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)模塊或芯片級(jí)的FPGA驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)搭建Testbench和設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行驗(yàn)證工作；
3、執(zhí)行代碼分析和時(shí)序分析； 4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)的驗(yàn)證文檔，包括測(cè)試需求和結(jié)果分析報(bào)告；

任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 熟練掌握VHDL，VERILOG等設(shè)計(jì)語(yǔ)言，熟練使用FPGA片內(nèi)各種資源；
3、 至少熟悉兩種FPGA產(chǎn)品以及相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件,熟悉邏輯實(shí)現(xiàn)、仿真及驗(yàn)證流程；
4、 熟悉至少一種以上主流CPU/DSP/MCU架構(gòu)與指令系統(tǒng)能進(jìn)行匯編、C編程；

崗位職責(zé)

任職要求
1、本科以上，電子、通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉8位/32位單片機(jī)/微處理器系統(tǒng)及外圍接口電路，熟悉CPLD、FPGA的硬件設(shè)計(jì)；
4、熟悉數(shù)字電路/模擬電路知識(shí)，有工業(yè)控制、自動(dòng)化及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉原理圖繪制及PCB布線工具；
6、熟練掌握C語(yǔ)言；
7、具備一定的技術(shù)文檔編寫(xiě)能力；
8、具有一定的上位機(jī)軟件（VC++、LABVIEW等）基礎(chǔ)者優(yōu)先

崗位職責(zé)

任職要求
1、本科以上，電子信息、自動(dòng)控制等專(zhuān)業(yè)；
2、懂產(chǎn)品可靠性測(cè)試者優(yōu)先；
3、熟悉32位單片機(jī)/微處理器系統(tǒng)及各種外圍接口電路；
4、熟悉制作電路板設(shè)計(jì)工具軟件、原理圖繪制及PCB布線工具；
5、熟練掌握C語(yǔ)言；
6、熟悉制作電路板設(shè)計(jì)工具軟件；

崗位職責(zé)

任職要求
- 從事數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)，驗(yàn)證和綜合
1、微電子/電子工程/通信/信號(hào)處理/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、有數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)/時(shí)序電路基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，熟悉DSP/CPU/EDA工具優(yōu)先
3、有FPGA/IC設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)DDR, DDR2,USB,PCIe，JTAG等模塊開(kāi)發(fā)都優(yōu)先
4、熟悉Verilog或VHDL語(yǔ)言
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

崗位職責(zé)

任職要求
1、熟悉單片機(jī)、DSP等處理器硬件及其外圍結(jié)構(gòu)，有DDR設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、熟悉C/C++語(yǔ)言；
3、熟悉FPGA設(shè)計(jì)，熟悉Verilog語(yǔ)言；
4、熟悉數(shù)電和模電，有高速硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳；
5、熟悉PCB制圖（CANDENCE）軟件，懂信號(hào)完整性分析及電磁兼容分析更佳；

崗位職責(zé)

1、 協(xié)助完成總經(jīng)理參加的各商務(wù)活動(dòng)，包括組織、安排、接待及洽談；

2、 支持銷(xiāo)售工程師做好合同評(píng)審、下單等工作；

3、 按要求歸納統(tǒng)計(jì)相關(guān)分析報(bào)告；

4、 負(fù)責(zé)完成公司各類(lèi)文件的相關(guān)英文口語(yǔ)與書(shū)面的翻譯工作；

5、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)日常行政事務(wù)；

6、 保持與政府部門(mén)的日常交流。

薪酬：4K~6K/月

招聘人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：上海市-云錦路500號(hào)

任職要求

1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

4、 熟悉操作辦公軟件；

5、 具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道商、終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保銷(xiāo)售渠道通暢；

2、負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，進(jìn)行分析，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)落實(shí)銷(xiāo)售貨款的回收；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行工作，有效控制銷(xiāo)售成本支出；

6、根據(jù)具體銷(xiāo)售需求，負(fù)責(zé)客戶(hù)投標(biāo)和合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行與回款；

7、了解所轄區(qū)域的市場(chǎng)變化信息并及時(shí)向公司匯報(bào)。

薪酬：4K~8K/月

招聘人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：上海市-云錦路500號(hào)

任職要求

1、  大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、  有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、  有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、判斷力、執(zhí)行力和溝通能力，善于建立和維護(hù)各層面的客戶(hù)關(guān)系，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗、工作有激情，吃苦耐勞；

4、  性格外向、獨(dú)立自主，具備獨(dú)立工作的能力，有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、良好的寫(xiě)作功底，過(guò)硬的文字駕馭能力，具有一定的的市場(chǎng)分析能力 ；

3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)推廣方式，能夠熟練撰寫(xiě)發(fā)布各類(lèi)稿件；

5、熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程。

任職要求

崗位職責(zé)

 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

  普通話及英語(yǔ)口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)；

 2、有良好的職業(yè)形象，性格開(kāi)朗，善于溝通，懂得基本接待禮儀，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，有良好的協(xié)調(diào)和組織能力；

4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、考勤、員工福利及企業(yè)文化等方面的制度建設(shè)和執(zhí)行；

5、熟練使用辦公室自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，高度的責(zé)任心和工作主動(dòng)性

任職要求

1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力需求、計(jì)劃對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性；

3、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人力資源具體工作；

4、組織推進(jìn)公司員工的日常培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待工作，負(fù)責(zé)接收外來(lái)信件、資料、并正確轉(zhuǎn)交相應(yīng)部門(mén)；

6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、考勤管理；

7、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜。