韶光荏苒，時序輪替。2020年我們迎來了歐比特成立20周年。20載風(fēng)雨征程，20年銳意進(jìn)取，無數(shù)歐比特人用激昂的斗志奏響奮斗的樂章，用拼搏的精神鑄就夢想的輝煌。
從7月14日起，我們將陸續(xù)刊登歐比特20周年功勛人物故事，講述流轉(zhuǎn)時光中那些牽動人心的記憶，鼓舞我們奮發(fā)蹈厲的力量。敬請垂注。
董文岳，宇航電子事業(yè)部副部長、EMBC設(shè)計部部長，主持了EMBC宇航總線測試設(shè)備、飛行采集器等產(chǎn)品研制，致力于S698系列芯片應(yīng)用推廣，形成多項專利，曾獲2017年第12屆“中國芯”最具創(chuàng)新應(yīng)用獎，“1553B電纜測試系統(tǒng)”獲得“最佳本土解決方案”創(chuàng)新獎。
身為宇航電子事業(yè)部副部長、EMBC設(shè)計部經(jīng)理，2007年加入歐比特的董文岳見證了公司從技術(shù)積累轉(zhuǎn)向產(chǎn)品化這一厚積薄發(fā)的過程。在這一個過程中，董文岳逐步成長為一名宇航芯片領(lǐng)域的專家，也成為了歐比特宇航電子事業(yè)部的實踐者和領(lǐng)軍者之一。
與君初相識，信心為舟千帆發(fā)
2007年董文岳臨近畢業(yè)，面臨找工作的問題。那時剛好在學(xué)校論壇上看到歐比特的招聘信息，就投了簡歷。在經(jīng)歷了電話面試和上機操作后，他順利拿到了offer并正式加入了歐比特。令他沒想到的是，這份工作一做就是十三年。
“學(xué)生時代經(jīng)常在學(xué)校的實驗室里做實驗，剛畢業(yè)的時候想法比較簡單也比較明確，就只想做技術(shù)研發(fā)的工作。那時候首先到技術(shù)部，第二次面試時，覺得歐比特的工作環(huán)境挺不錯的，工作氛圍很親切，跟面試我的王總溝通起來也很順暢；然后就是來珠海面試時，坐車經(jīng)過情侶路，很喜歡海邊的環(huán)境，于是就決定接受了歐比特給的offer?！?/span>
來到歐比特深入接觸后，他深感幸運。因為07年剛加入公司，剛好是公司股改收官階段，在產(chǎn)品研發(fā)上，已經(jīng)從原來的技術(shù)積累轉(zhuǎn)向產(chǎn)品化的過程，技術(shù)產(chǎn)品蓄勢待發(fā)，顏董事長更是高瞻遠(yuǎn)矚，公司已經(jīng)進(jìn)入高速發(fā)展的快車道。
正所謂“銖積寸累，日就月將，才能水到渠成”，那時候的歐比特，總體上是處于一個前期積累完畢，準(zhǔn)備爆發(fā)的時間段。因此，他覺得自己遇上了一個比較好的時機。雖然機遇與挑戰(zhàn)并存，但是始終對公司的未來以及自己的未來懷揣著滿滿的信心，他作為“千帆”中的一支，也準(zhǔn)備向未知的遠(yuǎn)方“競發(fā)”。
疾風(fēng)知勁草，技術(shù)攻關(guān)不言苦
董文岳回憶起剛開始參加工作時的場景，覺得最大的挑戰(zhàn)還是體現(xiàn)在技術(shù)層面。剛進(jìn)來公司時，主要負(fù)責(zé)公司宇航總線產(chǎn)品的研發(fā)，初步宇航總線技術(shù)，作為非行業(yè)相關(guān)畢業(yè)的他，沒有任何宇航總線技術(shù)積累，1553B、ARINC429、AFDX、SPW等宇航總線需要從總線協(xié)議開始啃。當(dāng)然，技術(shù)上的挑戰(zhàn)難關(guān)很多，但歐比特的研發(fā)氛圍讓人如有神助，領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘導(dǎo)、同事的潛移默化，讓他逐漸成長，享受啃骨頭的樂趣。
參加工作以來遇到的挑戰(zhàn)有很多，如果說最大挑戰(zhàn)應(yīng)該是2013年開始研制的一個飛行采集器相關(guān)的產(chǎn)品。這是一個在飛機上批量裝備的工程化產(chǎn)品，具有高可靠、高性能、小型化的特點。
他說，在這個產(chǎn)品研發(fā)中遇到的困難涉及到方案、實驗、調(diào)試、產(chǎn)品試改裝裝機等各個方面。產(chǎn)品研發(fā)涉及飛機所有電子設(shè)備的參數(shù)，那時候團隊為了攻關(guān)難題，在合作單位的一個航修廠里一待就是三個月，加班調(diào)試、通宵做實驗都已習(xí)以為常。為了解決信號采集控制的穩(wěn)定性，公司常務(wù)副總親自帶隊，分析問題，解決問題，每天都在與時間賽跑，不斷地循序漸進(jìn)，攻堅克難。
星光不負(fù)趕路人，在一番“徹骨寒”之后，他們最終收獲成功的碩果，產(chǎn)品所有考核實驗順利通過，產(chǎn)品在批量應(yīng)用中，表現(xiàn)優(yōu)越，得到了用戶充分肯定。
“這是我經(jīng)歷難關(guān)最多的一個產(chǎn)品，也是我最為自豪的一個產(chǎn)品?！薄懊慨?dāng)一個飛機從我頭頂掠過的時候，我就會指著它說，這是不是裝備了我們歐比特的飛行采集器！”
路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。面對艱難險阻，董文岳總是抱著一顆平常心對待，于他而言，踏實地走好每一步路，認(rèn)真思考并努力解決每一個小問題，才是攻克巨大困難的關(guān)鍵。
由董文岳主導(dǎo)開發(fā)的宇航總線測試系統(tǒng)
篤行而不倦，分享收獲砥礪行
在公司的這么多年，他自覺收獲頗多。
一是技術(shù)層面上，他通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，收獲了許多新的知識，提升了自我的能力，使自己能夠適應(yīng)時代潮流的發(fā)展，算是踐行了一個理工男的夢想。
二是收獲了包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴在內(nèi)的許多良師益友， “三人行必有我?guī)熝伞保@些“良師們”幫助他照亮了前行的方向，這讓他格外珍惜。
他回憶說，“顏董事長、顏總經(jīng)理、蔣總、以及我的老領(lǐng)導(dǎo)澳門歐比特總經(jīng)理王總，還有很多領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們不但技術(shù)上給予我不厭其煩的指導(dǎo)，管理上也給予我足夠的耐心和扶持，讓我在歐比特這個獨特而強大的平臺上不斷成長，在為公司發(fā)展添磚加瓦的同時，可以追尋個人的夢想?！?/span>
2019年歐比特年會現(xiàn)場
（從左至右分別為：歐比特宇航電子事業(yè)部副部長董文岳、歐比特常務(wù)副總經(jīng)理蔣曉華、澳門歐比特總經(jīng)理王祝金）
公司的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)人員始終秉持一種包容和信任的態(tài)度，這有助于他全方位了解并熟悉歐比特各個業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的內(nèi)容，而不僅僅局限于自己崗位的職能。由此，每當(dāng)面對新的工作挑戰(zhàn)時，他總能從容不迫，快速入手。
說到工作中最重要的三個品質(zhì)，他認(rèn)為敬業(yè)度、忠誠度和行業(yè)信仰是比較關(guān)鍵的，心中有方向，腳下才有力量。
首先，一個人無論愛不愛這項工作，一旦他選擇去干，就得拿出“敬業(yè)”這一職業(yè)態(tài)度出來，認(rèn)真去完成工作。其次，忠誠度也很重要，如果一個人“身在曹營心在漢”，是不可能完成好工作的，甚至?xí)⒄`整個團隊的工作進(jìn)程。最后關(guān)于行業(yè)信仰，他認(rèn)為干一行就要愛一行。了解它，相信它，并全身心地投入工作。這是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，也是一種必經(jīng)的歷練。
十年磨一劍，闊步向前共成長
回首過往，董文岳覺得公司的發(fā)展和自己成長的每一步都有跡可循。
在歐比特這么多年，他真切地感受到公司每年都在進(jìn)步，每年一小步，幾年一大步。從公司的規(guī)模來看，歐比特從原來不足百人的公司，發(fā)展成為超過幾千人的集團公司，產(chǎn)品線也從宇航電子拓展到衛(wèi)星大數(shù)據(jù)、人工智能、地理信息、智能測繪、智能交通及智能安防等多個業(yè)務(wù)。
然而，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，都是波浪式前進(jìn)和螺旋式上升的。在外界看來公司的發(fā)展進(jìn)程似乎都是很順利的，但是實際上也遇到許多坎坷與難關(guān)，這靠的是歐比特全體同仁上下一心，磨煉成劍，披荊斬棘，共同戰(zhàn)勝的。
對于未來，他滿懷信心。他希望能繼續(xù)帶領(lǐng)團隊跟公司一起進(jìn)步與發(fā)展，并且能將自己的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能傳授下去，將歐比特人的精神傳承下去。他認(rèn)為技術(shù)傳承是歐比特一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，這有助于新人更好地掌握技術(shù)，更快融入歐比特這個大家庭當(dāng)中來。
對于公司的“后浪”，他更是滿懷期待。在歐比特你有多大能力，就有多大的舞臺?！肮疽恢痹诖罅I造“愛才、惜才、重人、用才、造才”的氛圍，特別是造才方面，在高要求培養(yǎng)人才的同時，敢于予以新人機會！”他認(rèn)為，對于年輕一輩來說，在志存高遠(yuǎn)的同時，更要腳踏實地去拼搏實干，唯有如此，方可圓夢。
董文岳工作照
詩酒趁年華，熱愛運動結(jié)友伴
平時工作忙碌的董文岳，并沒有放棄自己的興趣愛好——運動，跑步、踢足球、打排球、打籃球……他均有涉獵，每周都抽出一定的時間來運動，充實自己的業(yè)余生活。
董文岳還是公司足球隊的創(chuàng)始人之一。他回憶稱，剛來公司的時候，公司的足球隊尚未萌芽，后來公司來了幾個“臭味相投”的足球愛好者，終于發(fā)展成為民間足球隊，每周勉強可以湊夠5人場。隨著公司的不斷發(fā)展和擴大，公司足球圈氛圍也越來越濃，球友也越來越多。最終在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，歐比特足球隊得以從一個民間草根團體成長為歐比特官方球隊，統(tǒng)一了裝備、固定了活動時間，這給公司足球愛好者提供了一個溫暖的興趣歸宿，更是給大家提供了業(yè)余鍛煉身體、釋放壓力的方式。
足球運動講究的是團隊合作，這不但有利于公司文化建設(shè)，還有利于公司內(nèi)部團隊凝聚力的提升。足球隊的同事來自公司不同的部門，平時大家球場上互相學(xué)習(xí)、互相配合、互相鼓勵，不但增加了溝通交流，更是促進(jìn)了兄弟友誼。在這一共同愛好的牽引下，工作上的跨部門協(xié)作、團隊建設(shè)等效率也大大提高。
歐比特足球隊參加比賽合照
“做技術(shù)研發(fā)通常壓力都會比較大，適當(dāng)?shù)倪\動也有利于減壓，可以更好地平衡工作與生活?！?/span>
不過，他認(rèn)為有時候壓力并不是公司方面給的，而是自己給自己的，正因為對自己有工作上面的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)，才會產(chǎn)生一定的壓力，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為動力。比如在手的工作，就要負(fù)責(zé)到底，滿足客戶的需求。
踏實每一步，力耕每一天，董文岳的這種榜樣力量鼓舞著每一個歐比特人向前方的曲折堅定前行，去創(chuàng)造一個又一個新的航天里程碑。
